réf : 593
Publiée le 07 Novembre 2018

Collaborateur (trice) comptable - CDI - CDI (F/H)

ACT AUDIT
TOURS

Notre entreprise

Implantée sur Tours, ACT AUDIT est une société d'Expertise, de Conseils et d'Audit en fort développement dont la culture est d'apporter quotidiennement à ses clients TPE/PME l'efficience opérationnelle nécessaire au pilotage et au développement de leur activité.

Votre mission

Afin de renforcer notre pôle expertise conseil, vous participerez, sous l’assistance des responsables de dossiers, au suivi d’un portefeuille de clients variés (TPE et PME) pour des missions de tenue, d’établissement des déclarations fiscales périodiques jusqu’au processus de révision et à l’établissement des comptes annuels.
Vous collaborerez au suivi des tableaux de bord et des indicateurs de gestion des clients ainsi qu’au développement de la digitalisation dans les outils déployés pour l’assistance à la gestion de l’entreprise (GED, signature électronique, dématérialisation, mode SAS).
Vous deviendrez ainsi progressivement l’interlocuteur privilégié des clients qui vous seront confiés.

Vos forces et vos compétences

Désireux de rejoindre un cabinet en pleine évolution et non sectorisé, vous êtes dynamique, entreprenant(e), autonome, doté(e) d'un bon esprit d'analyse, d’un relationnel aisé et vous recherchez une culture d'entreprise où la gestion des compétences et de l’humain est une réalité.
La notion de service client vous est familière et vous êtes conscients des fortes évolutions de ce métier. Du fait de la mutation technologique en cours de nos activités et de celles de nos clients, vous avez donc de l’appétence pour les outils digitaux.
Titulaire au minimum d’un BTS en comptabilité ou d’un DCG, vous avez une première expérience professionnelle en cabinet d’au moins 3 ans (alternance éventuellement incluse).
Rémunération à négocier selon profil.

Expérience requise

3 à 6 ans

Statut

Non Cadre
Formats acceptés : doc, docx, pdf
Les données recueillies seront directement transmises aux entreprises sélectionnées pour être utilisées dans les processus de recrutement en conformité avec le RGPD et la loi française. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à nos mentions légales.

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