{"id":539,"date":"2021-03-01T10:26:33","date_gmt":"2021-03-01T09:26:33","guid":{"rendered":"https:\/\/emplois.francedefi.fr\/conseils\/?p=539"},"modified":"2021-03-11T12:10:19","modified_gmt":"2021-03-11T11:10:19","slug":"alternant-arguments-convaincre-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emplois.francedefi.fr\/conseils\/recherche-emploi\/alternant-arguments-convaincre-employeur\/","title":{"rendered":"Alternant : 5 arguments pour convaincre un employeur"},"content":{"rendered":"

C\u2019est peut-\u00eatre le moment de signer un contrat : en effet, m\u00eame en temps de crise sanitaire, l\u2019alternance reste au beau fixe. \u00c0 charge pour les candidats, toutefois, de convaincre l\u2019entreprise vis\u00e9e\u2026 Alternants : 5 arguments pour convaincre un employeur.<\/p>\n

1. Rappeler son int\u00e9r\u00eat \u00e0 l\u2019employeur<\/h2>\n

\u00ab\u00a0<\/span>M\u00eame si on voit augmenter chaque ann\u00e9e le nombre d\u2019employeurs int\u00e9ress\u00e9s, il reste encore des entreprises qui ne connaissent pas forc\u00e9ment bien le principe <\/span><\/em>\u00bb, rappelle d\u2019embl\u00e9e Mathilde Brossier, directrice de la Marque et de l\u2019Exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019\u00c9cole de Management de Normandie (EM Normandie). Elle d\u00e9crit des chiffres encore \u00e0 la hausse cette ann\u00e9e<\/strong>, malgr\u00e9 une derni\u00e8re rentr\u00e9e marqu\u00e9e du sceau du Covid-19. \u00ab\u00a0<\/span>Lors de leurs d\u00e9marches, nous engageons les \u00e9tudiants \u00e0 rappeler aux employeurs vis\u00e9s<\/a> le principe \u201cgagnant-gagnant\u201d\u00a0que repr\u00e9sente l\u2019alternance. Chez nous, les alternants passent 25 % de leur temps \u00e0 l\u2019\u00e9cole et 75 % en entreprise. L\u2019employeur b\u00e9n\u00e9ficie aussi d\u2019un all\u00e8gement de charges. En \u00e9change, il doit r\u00e9gler des frais de scolarit\u00e9, mais avec certaines aides, c\u2019est souvent indolore pour l\u2019entreprise<\/span><\/em>.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

2. Para\u00eetre professionnel<\/h2>\n

M\u00eame s\u2019ils sont encore \u00e9tudiants, les candidats doivent, d\u00e8s lors, se pr\u00e9senter comme des professionnels. \u00ab\u00a0Le candidat, m\u00eame s\u2019il a encore certaines choses \u00e0 apprendre, se veut avant tout op\u00e9rationnel. \u00catre alternant ne signifie pas non plus \u00eatre d\u00e9nu\u00e9 d\u2019exp\u00e9rience, bien au contraire. <\/em>\u00bb Tout cela doit appara\u00eetre dans son CV, voire dans un profil sur les r\u00e9seaux sociaux professionnels<\/strong>. \u00ab\u00a0Le CV doit \u00eatre impeccable et mettre en valeur les comp\u00e9tences d\u00e9j\u00e0 d\u00e9velopp\u00e9es dans des stages par exemple. De m\u00eame, comme dans n\u2019importe quelle candidature, il est toujours pertinent de montrer que l\u2019entreprise vis\u00e9e n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 choisie par hasard<\/em>\u2026\u00a0\u00bb<\/p>\n

3. Parler de son investissement<\/h2>\n

Bien s\u00fbr, tout candidat qui sollicite une entreprise entend y rester. \u00ab Mais c’est encore plus vrai dans le cas de l\u2019alternance<\/em>, insiste Mathilde Brossier. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, le salaire et la prise en charge des frais de scolarit\u00e9 par l\u2019employeur sera int\u00e9ressant pour l’alternant. En plus, l’entreprise participe \u00e0 son apprentissage, notamment en le formant \u00e0 sa culture interne et \u00e0 ses sp\u00e9cificit\u00e9s, avec l\u2019id\u00e9e de poursuivre l\u2019aventure ensemble \u00e0 la fin de l\u2019alternance<\/em>. \u00bb<\/p>\n

4. Mettre en avant ses soft skills<\/h2>\n

Parmi les \u00e9l\u00e9ments appr\u00e9ci\u00e9s par les employeurs figurent l\u2019humilit\u00e9<\/strong> et la volont\u00e9 de s\u2019int\u00e9grer \u00e0 une \u00e9quipe. \u00ab\u00a0\u00c0 ce titre, les soft skills, c\u2019est-\u00e0-dire les qualit\u00e9s comportementales affich\u00e9es par un candidat, p\u00e8sent plus\u00a0que ses savoirs et ses savoir-faire techniques <\/em>\u00bb, poursuit notre experte. L\u2019employeur dispose aussi, dans le cas de l\u2019alternance, d\u2019un soutien de poids. \u00ab L\u2019alternance implique un vrai suivi de l\u2019\u00e9cole avec un d\u00e9placement d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent pour \u00e9tablir des bilans avec l\u2019entreprise. Cela permet aussi une m\u00e9diation bienvenue s\u2019il y a le moindre souci<\/em>. \u00bb<\/p>\n

5. La promesse d\u2019un regard neuf sur l\u2019entreprise<\/h2>\n

Enfin, le candidat aura un ultime argument pertinent \u00e0 faire valoir et parfois m\u00e9connu de l\u2019employeur. \u00ab\u00a0L\u2019int\u00e9gration d\u2019un alternant est toujours l\u2019assurance d\u2019un regard neuf sur l\u2019entreprise<\/em>\u00bb, conclut Mathilde Brossier. Mais au-del\u00e0 de la perspective d\u2019un simple \u00ab\u00a0rapport d\u2019\u00e9tonnement<\/em>\u00a0\u00bb, l\u2019entreprise pourra aussi profiter du travail de recherche<\/strong> de l\u2019alternant. \u00ab\u00a0C\u2019est une voie d\u2019excellence, car l\u2019\u00e9tudiant doit aussi, en parall\u00e8le, rendre un m\u00e9moire de fin d\u2019\u00e9tudes sur un sujet ou un th\u00e8me prospectif qui peut \u00ea<\/em>tre <\/em>int\u00e9ressant pour l\u2019entreprise<\/em>.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C\u2019est peut-\u00eatre le moment de signer un contrat : en effet, m\u00eame en temps de crise sanitaire, l\u2019alternance reste au beau fixe. \u00c0 charge pour les candidats, toutefois, de convaincre l\u2019entreprise vis\u00e9e\u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":545,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recherche-emploi"],"yoast_head":"\nAlternant : 5 arguments pour convaincre un employeur<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019alternance reste au beau fixe, \u00e0 charge pour les candidats de convaincre une entreprise. 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