{"id":673,"date":"2022-04-15T14:51:46","date_gmt":"2022-04-15T12:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/emplois.francedefi.fr\/conseils\/?p=673"},"modified":"2022-04-15T18:04:46","modified_gmt":"2022-04-15T16:04:46","slug":"recruteur-autres-pistes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emplois.francedefi.fr\/conseils\/recherche-emploi\/recruteur-autres-pistes\/","title":{"rendered":"Faut-il dire \u00e0 un recruteur que l\u2019on a d\u2019autres pistes&nbsp;?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Il serait dommage de se faire pi\u00e9ger tant la question est attendue. En effet, il peut \u00eatre valorisant pour un candidat, dans un entretien, de confirmer qu\u2019il a peut-\u00eatre d\u2019autres pistes. Mais faut-il pour autant r\u00e9pondre \u00ab oui \u00bb tout de suite ? Tout d\u00e9pend des sc\u00e9narios possibles.<\/strong><\/p>\n<h2>OUI\u2026 pour illustrer sa motivation<\/h2>\n<p>Si la question arrive, pourquoi se d\u00e9rober ? <em>\u00ab\u00a0<\/em><em>Si <\/em><em>l\u2019on a d&rsquo;autres pistes et que l&rsquo;on pr\u00e9f<\/em><em>\u00e8<\/em><em>re le poste pour lequel on est re\u00e7u en particulier, il peut \u00eatre tr\u00e8s valorisant de r\u00e9v\u00e9ler que l\u2019on a d\u2019autres pistes\u00a0\u00bb,<\/em> analyse Agn\u00e8s de la Bourdonnaye, autrice du guide <a href=\"http:\/\/profr.larciergroup.com\/titres\/133652_\/trouver-du-travail.html\">Trouver du travail : toutes les r\u00e8gles de A \u00e0 Z<\/a>. Pour cette experte, c\u2019est justement l\u2019occasion de r\u00e9it\u00e9rer sa motivation. <em>\u00ab\u00a0On peut r\u00e9v\u00e9ler que l\u2019on aura potentiellement d\u2019autres propositions et insister sur l\u2019int\u00e9r\u00eat que l\u2019on a pour ce poste en particulier avec une formule du genre : <\/em>\u201c<em>Je s<\/em><em>uis en short <\/em><em>list dans <\/em><em>tel endroit, mais je ne vous cache pas que je pr\u00e9f\u00e8rerais vous rejoindre<\/em>\u201d <em>ou <\/em>\u201c<em>Je me retrouve mieux dans votre description de poste<\/em>\u201d<em> en rappelant les arguments qui vous plaisent. C&rsquo;est aussi l&rsquo;occasion de flatter le recruteur tout en montrant que l\u2019on est tr\u00e8s demand\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<h2>\u00a0NON\u2026 si on ne vous a rien demand\u00e9<\/h2>\n<p>Attention, cependant, de ne rien pr\u00e9cipiter. Avoir d\u2019autres pistes peut constituer un \u00e9l\u00e9ment de n\u00e9gociation\u2026 \u00e0 condition seulement que l\u2019on vous ait pos\u00e9 la question. <em>\u00ab\u00a0Nul besoin de se d\u00e9voiler d\u2019embl\u00e9e, poursuit notre sp\u00e9cialiste. Il faut surtout attendre que le recruteur en parle. Si le candidat \u00e9voque de lui-m\u00eame la question, il pourrait donner l\u2019impression de faire pression.\u00a0\u00bb<\/em> Dire que l\u2019on est convoit\u00e9 est valorisant. En parler d&#8217;embl\u00e9e, c&rsquo;est risquer de para\u00eetre arrogant\u2026<\/p>\n<h2>OUI\u2026 pour ne pas se griller<\/h2>\n<p>Par modestie ou parce que l\u2019on pr\u00e9f\u00e8re ses autres pistes, il peut para\u00eetre tentant de se taire. Attention, danger ! Agn\u00e8s de la Bourdonnaye assure que c\u2019est un mauvais calcul\u00a0: <em>\u00ab\u00a0Si le candidat ne dit rien, qu\u2019il est finalement pris et qu&rsquo;il part ailleurs, le recruteur peut avoir l&rsquo;impression d&rsquo;avoir \u00e9t\u00e9 men\u00e9 en bateau.\u00a0\u00bb<\/em> Les carri\u00e8res sont longues, les exp\u00e9riences plus courtes, et il ne faut jamais oublier que l\u2019on peut se recroiser. En outre, si l\u2019on est d\u00e9\u00e7u ailleurs, cette honn\u00eatet\u00e9 peut permettre de postuler \u00e0 nouveau plus facilement chez un employeur dont on aura d\u00e9clin\u00e9 l\u2019offre\u2026<\/p>\n<h2>OUI\u2026 sans en dire trop<\/h2>\n<p>Cependant, m\u00eame si notre experte recommande une certaine transparence, celle-ci doit rester relative<em>. \u00ab\u00a0Je recommande une certaine sinc\u00e9rit\u00e9 quand la question est pos\u00e9e, <\/em>nuance-t-elle. <em>Oui, il faut dire que l&rsquo;on a d&rsquo;autres pistes. N\u00e9anmoins, il faut aussi s\u2019attendre \u00e0 ce qu\u2019on vous demande lesquelles et ne pas trop se d\u00e9voiler.\u00a0\u00bb<\/em> Le candidat pourra alors se retrancher derri\u00e8re la discr\u00e9tion exig\u00e9e par d\u2019autres recruteurs. Il peut aussi \u00e9voquer les types de poste, si les p\u00e9rim\u00e8tres diff\u00e8rent, pour lesquels il reste en lice. \u00c0 charge donc pour le candidat de pr\u00e9parer certains \u00e9l\u00e9ments de langage pour montrer son int\u00e9r\u00eat et ne pas d\u00e9courager le recruteur.<\/p>\n<h2>NON\u2026 si on n\u2019en a pas<\/h2>\n<p>Enfin, il reste des \u00e9vidences qu\u2019il vaut mieux rappeler. Encore faut-il avoir d\u2019autres pistes pour se poser cette question. Agn\u00e8s de la Bourdonnaye pr\u00e9vient certains candidats contre une ultime tentation. <em>\u00ab\u00a0Si l\u2019on recommande de dire que l&rsquo;on a d&rsquo;autres pistes, il ne faut pas non plus mentir pour autant en esp\u00e9rant se valoriser.\u00a0\u00bb<\/em> Gare au bluff qui marche rarement !\u00a0Il est difficile de mentir car la plupart des recruteurs sont aguerris et sensibles au langage non verbal. Et si le candidat est pris, il sera tout de suite d\u00e9cr\u00e9dibilis\u00e9\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il serait dommage de se faire pi\u00e9ger tant la question est attendue. En effet, il peut \u00eatre valorisant pour un candidat, dans un entretien, de confirmer qu\u2019il a peut-\u00eatre d\u2019autres pistes. 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