{"id":742,"date":"2023-04-20T10:59:53","date_gmt":"2023-04-20T08:59:53","guid":{"rendered":"https:\/\/emplois.francedefi.fr\/conseils\/?p=742"},"modified":"2023-04-20T10:59:53","modified_gmt":"2023-04-20T08:59:53","slug":"se-preparer-a-un-second-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emplois.francedefi.fr\/conseils\/recherche-emploi\/se-preparer-a-un-second-entretien\/","title":{"rendered":"Se pr\u00e9parer \u00e0 un second entretien"},"content":{"rendered":"<p class=\"oct_content_chapeau\"><em>Si le premier entretien sert g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 v\u00e9rifier que le CV correspond \u00e0 la description du poste, le second entretien permet d\u2019aller plus loin dans le recrutement \u00e0 travers une vraie discussion avec le candidat. Il permet de recueillir les informations manquantes et de s\u00e9lectionner le profil le plus qualifi\u00e9 pour le poste ainsi que pour l&rsquo;entreprise. Conseils pour se pr\u00e9parer \u00e0 un second entretien.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Le but du premier entretien est de passer en revue votre exp\u00e9rience professionnelle et d&rsquo;\u00e9valuer si vos comp\u00e9tences techniques et comportementales correspondent aux exigences du poste. En revanche, le deuxi\u00e8me entretien vise \u00e0 identifier ce qui vous distingue des autres candidats.<\/p>\n<h2><strong>Travaillez votre premier entretien\u00a0 <\/strong><\/h2>\n<p>Prenez le temps de r\u00e9viser les notes que vous avez prises pendant le premier entretien. Pensez \u00e0 ce que vous avez bien fait et \u00e0 ce que vous pourriez am\u00e9liorer. Et soyez pr\u00eat \u00e0 poser des questions sp\u00e9cifiques sur l&rsquo;entreprise ou le poste pour lequel vous postulez. Qu\u2019avez-vous retenu ? Reste-t-il des points flous\u00a0sur le poste ? Cela d\u00e9montrera votre int\u00e9r\u00eat et votre implication.<\/p>\n<h2><strong>Compl\u00e9tez vos recherches sur l&rsquo;entreprise <\/strong><\/h2>\n<p>\u00c9tudiez l&rsquo;entreprise pour laquelle vous avez postul\u00e9. Allez sur leur site web, consultez leur page LinkedIn ou encore leur compte Twitter pour avoir une id\u00e9e de leur mission, de leur culture et des derniers d\u00e9veloppements. Cela vous aidera \u00e0 montrer que vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 et que vous avez pris le temps de comprendre l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<h2><strong>Pr\u00e9parez des exemples concrets de vos r\u00e9alisations <\/strong><\/h2>\n<p>Pour d\u00e9montrer votre exp\u00e9rience et votre expertise, rien ne vaut des exemples concrets de vos r\u00e9alisations. Il est aussi pertinent de rechercher les similitudes entre votre ancien employeur et votre potentiel futur employeur, tels que la culture d&rsquo;entreprise, les int\u00e9r\u00eats partag\u00e9s et la vision du m\u00e9tier. En les identifiant, vous serez en mesure de formuler des arguments solides pour les aborder lors de votre prochaine entrevue.<\/p>\n<h2><strong>Anticipez des questions sp\u00e9cifiques <\/strong><\/h2>\n<p>R\u00e9fl\u00e9chissez aux questions qui pourraient \u00eatre pos\u00e9es pendant l&rsquo;entretien et pr\u00e9parez des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponses concrets. Il peut vous \u00eatre demand\u00e9, par exemple, de citer une exp\u00e9rience dont vous \u00eates fier, la mani\u00e8re dont vous avez su g\u00e9rer un conflit ou la mani\u00e8re dont vous vous projetez professionnellement d\u2019ici cinq ans. Autant de questions pour \u00e9valuer votre capacit\u00e9 \u00e0 prendre du recul, \u00e0 travailler en \u00e9quipe et vos perspectives d\u2019\u00e9volution.<\/p>\n<h2><strong>Pourquoi vous et pas un autre\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p>Cette question parfois d\u00e9stabilisante\u2026 est r\u00e9currente\u00a0! Il est important que votre r\u00e9ponse ne se concentre pas sur les autres candidats, que vous ne connaissez pas. Au lieu de cela, concentrez-vous sur vous-m\u00eame et mettez en avant vos comp\u00e9tences et vos ambitions professionnelles qui vous qualifient pour le poste en question. Assurez-vous de rappeler au recruteur que vous avez les qualifications n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans ce r\u00f4le.<\/p>\n<p>Enfin, si vous \u00eates convi\u00e9 \u00e0 un second entretien, c\u2019est que l\u2019employeur estime s\u00e9rieusement vous confier le poste. Cela vous donne toute la l\u00e9gitimit\u00e9 pour \u00e9voquer les questions mat\u00e9rielles du poste. Mieux vaut anticiper que d\u00e9couvrir des aspects essentiels sur le tard\u00a0: la r\u00e9mun\u00e9ration, les avantages, les cong\u00e9s, le t\u00e9l\u00e9travail, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si le premier entretien sert g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 v\u00e9rifier que le CV correspond \u00e0 la description du poste, le second entretien permet d\u2019aller plus loin dans le recrutement \u00e0 travers une vraie discussion avec le candidat. 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