En phase de recherche d’emploi, il est essentiel d’\u00e9valuer avec pr\u00e9cision la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 laquelle vous pouvez l\u00e9gitimement pr\u00e9tendre. Cela vous aide \u00e0 cibler plus efficacement les offres correspondant \u00e0 votre profil et renforce votre pouvoir de n\u00e9gociation lors des entretiens avec les recruteurs.<\/p>\n
L’estimation de votre salaire doit constituer votre premi\u00e8re \u00e9tape avant de vous lancer dans la qu\u00eate d’un nouvel emploi. Elle vous permet de prendre conscience de votre valeur sur le march\u00e9 du travail \u00e0 l’instant pr\u00e9sent.<\/p>\n
Se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019entretien<\/strong><\/p>\n Il est courant de constater que de nombreux candidats transmettent leur CV et se rendent \u00e0 des entretiens sans avoir une id\u00e9e claire de la fourchette salariale \u00e0 laquelle ils aspirent, ou m\u00eame \u00e0 laquelle ils peuvent pr\u00e9tendre. Cette impr\u00e9paration se r\u00e9v\u00e8le probl\u00e9matique, car elle les plonge dans l’incertitude lorsque le recruteur in\u00e9vitablement pose la question cruciale : \u00ab\u00a0Quelles sont vos attentes salariales ?\u00a0\u00bb La crainte de perdre l’opportunit\u00e9 les pousse \u00e0 \u00e9voquer une fourchette bien en de\u00e7\u00e0 de ce qu’ils pourraient l\u00e9gitimement obtenir.<\/p>\n Il est essentiel de noter que ce manque de pr\u00e9paration se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre une v\u00e9ritable aubaine pour les entreprises, mais un v\u00e9ritable pi\u00e8ge pour les futurs employ\u00e9s. Une fois que vous avez accept\u00e9 les conditions de l’offre d’emploi et que vous avez int\u00e9gr\u00e9 l’entreprise, vos marges de man\u0153uvre pour n\u00e9gocier une r\u00e9mun\u00e9ration plus avantageuse se r\u00e9duisent consid\u00e9rablement.<\/p>\n Obstacles \u00e0 une bonne \u00e9valuation<\/strong><\/p>\n Bien estimer son salaire peut \u00eatre compliqu\u00e9 pour plusieurs raisons. Tout d\u2019abord, du fait des entreprises\u00a0: \u00e0 peine 30% d\u2019entre elles pr\u00e9sentent une fourchette salariale sur les d\u2019offres d\u2019emploi, selon Les \u00c9chos.<\/em> Cela leur permet de pouvoir n\u00e9gocier le salaire \u00e0 leur avantage ou encore d\u2019attirer des profils que le salaire pourrait r\u00e9fr\u00e9ner. Deuxi\u00e8me aspect\u00a0: le salaire d\u00e9pend du poste occup\u00e9, de sa valeur et de son \u00ab\u00a0rendement\u00a0\u00bb pour l\u2019entreprise.<\/p>\n Ressources utiles<\/strong><\/p>\n Pour bien \u00e9valuer son salaire, dressez la liste de vos comp\u00e9tences. Les principales en rapport avec le poste convoit\u00e9 et les secondaires, les soft skills, le savoir-\u00eatre, etc. R\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tence peut \u00e9galement \u00eatre une d\u00e9marche int\u00e9ressante pour conna\u00eetre sa valeur. Autre option\u00a0: faire un benchmark concurrentiel, \u00e9tudiez les CV des personnes qui sont occupent le m\u00eame poste que vous sur LinkedIn. Les cabinets de recrutement proposent \u00e9galement des enqu\u00eates de r\u00e9mun\u00e9ration accessibles en ligne, et, enfin, tournez-vous vers un simulateur de salaire\u00a0: celui de l\u2019Apec, ceux des sites Waage ou Glassdoor sont les plus recommand\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En phase de recherche d’emploi, il est essentiel d’\u00e9valuer avec pr\u00e9cision la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 laquelle vous pouvez l\u00e9gitimement pr\u00e9tendre. Cela vous aide \u00e0 cibler plus efficacement les offres correspondant \u00e0 votre profil et renforce votre pouvoir de n\u00e9gociation lors des entretiens avec les recruteurs. L’estimation de votre salaire doit constituer votre premi\u00e8re \u00e9tape avant de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":773,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recherche-emploi"],"yoast_head":"\n