Vous poss\u00e9dez une exp\u00e9rience professionnelle solide et vous appr\u00eatez \u00e0 postuler un emploi qui semble \u00eatre un peu en dessous de vos comp\u00e9tences. Vous redoutez donc d\u2019\u00eatre per\u00e7u comme trop qualifi\u00e9. En suivant ces quelques conseils pratiques, vous saurez valoriser votre exp\u00e9rience sans provoquer de crainte chez le recruteur.<\/p>\n
La motivation avant les comp\u00e9tences<\/p>\n
Face \u00e0 une personne exp\u00e9riment\u00e9e, le recruteur peut redouter que cette derni\u00e8re se lasse rapidement de son nouveau poste et parte vite \u00e0 la recherche d\u2019une opportunit\u00e9 plus stimulante. Pour le rassurer, expliquez bien votre motivation \u00e0 postuler ce poste. Montrez que votre d\u00e9marche est r\u00e9ellement r\u00e9fl\u00e9chie et que l\u2019emploi propos\u00e9 r\u00e9pond \u00e0 une v\u00e9ritable volont\u00e9 de vous r\u00e9orienter, de trouver un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle ou de vous investir dans une mission plus cibl\u00e9e. Votre recruteur aura besoin d\u2019\u00eatre rassur\u00e9 et doit comprendre pour cela que votre choix n\u2019est pas fait par d\u00e9faut.<\/p>\n
Adaptez vos CV et lettre de motivation<\/p>\n
Si vous avez une riche exp\u00e9rience, inutile de d\u00e9tailler \u00e0 ce stade chaque \u00e9tape de votre parcours professionnel. Au contraire, focalisez-vous sur les \u00e9l\u00e9ments les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez. Et mettez en avant les comp\u00e9tences transf\u00e9rables : expertise technique, capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe, autonomie, rigueur… L\u2019id\u00e9e est de montrer au recruteur que votre exp\u00e9rience n\u2019est pas un frein, mais au contraire un atout imm\u00e9diat pour l\u2019entreprise. Et que vous ne vous ennuierez pas pour autant dans le poste convoit\u00e9.<\/p>\n
Une mise en avant \u00e9quilibr\u00e9e de votre parcours professionnel<\/p>\n
L\u2019id\u00e9e n\u2019est ni de minimiser ni d\u2019accentuer votre exp\u00e9rience, mais de trouver un juste milieu. Si vous d\u00e9pr\u00e9ciez votre parcours par peur d\u2019effrayer votre recruteur, cela risque d’\u00eatre contre-productif, car il est important de montrer la richesse de votre exp\u00e9rience tout en la contextualisant. A contrario<\/em>, ne vous concentrez pas sur des d\u00e9tails excessifs qui pourraient faire para\u00eetre vos comp\u00e9tences surdimensionn\u00e9es pour le poste. Il vous faut donc valoriser votre exp\u00e9rience tout en ne donnant pas l\u2019impression que le poste ne correspond ni \u00e0 vos comp\u00e9tences ni \u00e0 vos attentes r\u00e9elles. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 donner des exemples d\u2019exp\u00e9riences pass\u00e9es r\u00e9ussies qui pourraient vous servir dans le poste vis\u00e9.<\/p>\n Vous pouvez par ailleurs arguer que votre exp\u00e9rience pourra profiter \u00e0 l\u2019entreprise au-del\u00e0 de votre poste : expertise plus pouss\u00e9e, accompagnement des jeunes, capacit\u00e9 \u00e0 anticiper et r\u00e9soudre les \u00e9cueils, etc.<\/p>\n Rassurez votre recruteur sur vos attentes salariales<\/p>\n La r\u00e9mun\u00e9ration est l\u2019une des grandes pr\u00e9occupations du recruteur qui se retrouve face \u00e0 un candidat trop exp\u00e9riment\u00e9. Il peut s\u2019inqui\u00e9ter de devoir proposer un salaire trop \u00e9lev\u00e9 pour un poste qui n\u2019en justifie pas forc\u00e9ment le montant. Soyez transparent d\u00e8s le d\u00e9but. Lors de votre entretien notamment, vous pouvez \u00e9voquer la question salariale en expliquant que vous \u00eates flexible et pr\u00eat \u00e0 discuter des termes qui correspondent \u00e0 la mission et \u00e0 l\u2019entreprise. Montrez que vous \u00eates conscient que le salaire pour ce type de poste peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 vos r\u00e9mun\u00e9rations ant\u00e9rieures et que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 consid\u00e9rer l’ensemble des avantages du poste, comme la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9voluer au sein de l\u2019entreprise ou de b\u00e9n\u00e9ficier d’un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vous poss\u00e9dez une exp\u00e9rience professionnelle solide et vous appr\u00eatez \u00e0 postuler un emploi qui semble \u00eatre un peu en dessous de vos comp\u00e9tences. Vous redoutez donc d\u2019\u00eatre per\u00e7u comme trop qualifi\u00e9. En suivant ces quelques conseils pratiques, vous saurez valoriser votre exp\u00e9rience sans provoquer de crainte chez le recruteur. La motivation avant les comp\u00e9tences Face […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":864,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recherche-emploi"],"yoast_head":"\n