De plus en plus d\u2019entreprises int\u00e8grent des tests psychotechniques dans leurs processus de recrutement afin de mesurer vos aptitudes num\u00e9riques, de logique, m\u00e9moire, attention, personnalit\u00e9\u2026 Ces tests peuvent parfois faire peur, surtout s\u2019ils sont men\u00e9s sans explication. Comprendre leur utilit\u00e9 et s\u2019y pr\u00e9parer peut vous donner un avantage r\u00e9el.<\/p>\n
Les tests psychotechniques sont souvent propos\u00e9s pour objectiver certains crit\u00e8res de choix essentiels au recrutement que l\u2019entretien seul ne permet pas toujours d\u2019\u00e9valuer\u00a0: votre capacit\u00e9 \u00e0 raisonner, \u00e0 r\u00e9sister \u00e0 la pression, \u00e0 g\u00e9rer le stress\u00a0; votre sens du collectif et du travail collaboratif\u00a0; votre profil cognitif ou comportemental. Ces tests viennent donc compl\u00e9ter un entretien et permettent de d\u00e9partager, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des candidats aux profils similaires.<\/p>\n
Avant toute chose, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander quel type de test vous devez passer\u00a0: logique, grammatical, num\u00e9rique, attention et m\u00e9moire, personnalit\u00e9\u2026 Se d\u00e9roulera-t-il sur table, en ligne, sera-t-il men\u00e9 de fa\u00e7on individuelle ou collective\u00a0? Quelle sera sa dur\u00e9e, sera-t-il chronom\u00e9tr\u00e9\u00a0? Autant de questions l\u00e9gitimes qu\u2019il est utile de poser.<\/p>\n
Dans la plupart des cas, vous pourrez ensuite acc\u00e9der \u00e0 des tests en ligne pour vous entra\u00eener gratuitement. Cela vous permettra ainsi de vous familiariser avec les questions pos\u00e9es, les exercices propos\u00e9s, de gagner en rapidit\u00e9 et en dext\u00e9rit\u00e9 et, surtout, de r\u00e9duire votre stress le jour J. M\u00eame quelques minutes par jour peuvent suffire \u00e0 vous sentir plus \u00e0 l\u2019aise.<\/p>\n
La fatigue n\u2019\u00e9tant pas l\u2019alli\u00e9e des performances cognitives, t\u00e2chez de bien vous reposer avant de passer votre test. Prenez quelques minutes \u00e9galement pour vous concentrer et, si le test s\u2019effectue en ligne, privil\u00e9giez un environnement calme o\u00f9 vous ne risquez pas d\u2019\u00eatre d\u00e9rang\u00e9.<\/p>\n
Rappelez-vous \u00e9galement cette recommandation de vos professeurs d\u2019\u00e9cole\u00a0: lisez bien les consignes avant de r\u00e9pondre pour \u00e9viter toute erreur d\u2019interpr\u00e9tation. Restez m\u00e9thodique et confiant. Surtout, ne vous d\u00e9couragez pas si un exercice est difficile, l\u2019id\u00e9e n\u2019est pas d\u2019avoir tout bon et d\u2019\u00eatre parfait mais de juger votre capacit\u00e9 \u00e0 essayer. S\u2019il le faut, passez \u00e0 la question suivante pour ne pas perdre de temps et revenez-y plus tard.<\/p>\n
Enfin, ne trichez pas. D\u2019autant que certains tests sont suivis d\u2019un entretien qui teste la coh\u00e9rence entre vos r\u00e9ponses et vos propos.<\/p>\n
Si vous avez acc\u00e8s \u00e0 vos r\u00e9sultats, analysez-les le plus objectivement possible. Le mieux \u00e9tant de demander un retour au recruteur et l\u2019interpr\u00e9tation qui en a \u00e9t\u00e9 faite. Les tests ne sont pas l\u00e0 pour obtenir un jugement de valeur, mais sont utilis\u00e9s comme un outil pour mieux vous conna\u00eetre. Comprendre ce qu\u2019ils r\u00e9v\u00e8lent de votre personnalit\u00e9 peut vous permettre de mieux orienter vos candidatures futures.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De plus en plus d\u2019entreprises int\u00e8grent des tests psychotechniques dans leurs processus de recrutement afin de mesurer vos aptitudes num\u00e9riques, de logique, m\u00e9moire, attention, personnalit\u00e9\u2026 Ces tests peuvent parfois faire peur, surtout s\u2019ils sont men\u00e9s sans explication. Comprendre leur utilit\u00e9 et s\u2019y pr\u00e9parer peut vous donner un avantage r\u00e9el. Pour quoi faire\u00a0? Les tests psychotechniques […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":887,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recherche-emploi"],"yoast_head":"\n