réf : 2372
Publiée le 27 Février 2026

Assistant Juridique - CDD (F/H)

AUDIT GESTION CONSEIL
SAINT-APOLLINAIRE

Notre entreprise

AGC est un cabinet indépendant, implanté au plus près des clients, de tailles et de secteurs d’activité variés.
Nous avons à cœur pour chacun de nos collaborateurs de détecter son potentiel et de permettre son expression, en l’accompagnant dès ses débuts et tout le long de son évolution.

Votre mission

Dans le cadre d’un renfort temporaire lié à la période annuelle d’approbation des comptes annuels, AGC recherche sa/son Assistant(e) Juridique en CDD pour une durée de 5 mois, avec prise de poste immédiate.

Rattaché(e) au service juridique, vous intervenez dans le cadre de la préparation des éléments annuels liés aux opérations courantes des sociétés

Conditions de travail et avantages :
• Horaires individualisés
• Travail en équipe
• Moyens informatiques performants
• Titres restaurants
• Mutuelle (familiale) d’entreprise
• CSE
• Salle de restauration / Espace détente
• Environnement extérieur agréable
• Accès et parking aisé en voiture ou vélo (périphérie dijonnaise) / accès Divia (transports bus)

Vos forces et vos compétences

Profil recherché :
• Vous êtes idéalement au minimum titulaire d’un Bac +3 en Droit des Affaires
• Vous avez des connaissances solides en droit des sociétés, notamment en matière d’approbation des comptes
• Vous êtes curieux(se), organisé(e), méthodique et avez le gout du travail en équipe
• Vous disposez d’un bon rédactionnel et maîtrisez l’orthographe juridique
• Vous maitrisez les outils bureautiques

Poste basé à Saint-Apollinaire (en périphérie directe de Dijon – 21)
Prise de poste immédiate
Rémunération comprise entre 22 800 € et 23 400 € brut annuel, selon profil
Profil débutant accepté


AGC reconnait et recrute tous les talents en assurant une égalité des chances face à l’emploi.

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience acceptés

Statut

Non Cadre
Formats acceptés : doc, docx, pdf
Les données recueillies seront directement transmises aux entreprises sélectionnées pour être utilisées dans les processus de recrutement en conformité avec le RGPD et la loi française. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à nos mentions légales.

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