réf : 2262
Publiée le 15 Juillet 2025

Collaborateur comptable - CDI - CDI (F/H)

AGILIANCE SAINT LOUP SUR SEMOUSE
ST LOUP SUR SEMOUSSE

Notre entreprise

Vous souhaitez vous investir au sein d'un Cabinet à taille humaine, ayant à cœur l'épanouissement de ses collaborateurs, avec des valeurs fortes telles que qualité, proximité, service, innovation. Rejoignez-nous et intégrez une équipe dynamique !

Votre mission

Notre entreprise

Vous souhaitez vous investir au sein d'un Cabinet à taille humaine, ayant à cœur l'épanouissement de ses collaborateurs, avec des valeurs fortes telles que qualité, proximité, service, innovation.

Rejoignez-nous et intégrez une équipe dynamique !

Votre mission

- Enregistrement des écritures comptables des clients à partir des pièces fournies

- Réception et traitement des écritures bancaires des clients

- Mise en place en coopération avec le responsable de la mission, du dossier de travail

- Rédaction sous contrôle des déclarations fiscales des clients : TVA,TVTS,CET,FPC,TA,DCR

- Réalisation des opérations de clôtures (immob, FNP ,CCA,…)

Vos forces et vos compétences

- Titulaire d'un Bac +2 minimum en Comptabilité ou équivalent, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable.

- Dynamisme, organisation et ambition seront autant de qualités qui vous permettront d'être une force pour notre entreprise.

- L’esprit d’équipe, le sens du service clients et la rigueur sont les atouts pour réussir au sein de notre entreprise de services, où nous privilégions les relations humaines et la qualité des prestations.

- Rémunération selon expérience et profil

Expérience requise

Moins de 3 ans

Statut

Non Cadre

Expérience requise

3 à 6 ans

Statut

Non Cadre
Formats acceptés : doc, docx, pdf
Les données recueillies seront directement transmises aux entreprises sélectionnées pour être utilisées dans les processus de recrutement en conformité avec le RGPD et la loi française. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à nos mentions légales.

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