Collaborateur Paie - CDI (F/H)

Notre entreprise

Votre mission

Intégré(e) au sein du service social, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés (TPE, PME, associations, etc.), vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

- Établir les bulletins de salaire
- Déclarer et gérer les déclarations sociales
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée du salarié à sa sortie
- Etablissement des contrats de travail
- Garantir la fiabilité des données sociales
- Assurer un rôle de conseil et développer une relation de partenariat avec les clients
- Compétences en gestion RH appréciées
- Etre en veille sur l'actualité sociale pour les conseiller au mieux
- Travailler main dans la main avec les autres pôles du cabinet (compta, juridique, RSE...)

Vous serez rattaché au responsable du service social et travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes.

Vos forces et vos compétences

Les qualités requises pour ce poste :
- Maîtrise des règles sociales
- Maîtrise du droit du travail
- Procédures et processus qualité développés au sein de Sofico
- Techniques de base en relation client
- Capacité à se former
- Maîtrise des outils informatiques métiers
- Maîtrise des logiciels de bureautique

Votre Profil : De formation supérieure (BTS, DUT, licence paie, Master RH), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet. Vous avez de solides connaissances techniques et une culture d'entreprise aisée ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques de gestion.

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes curieux et rigoureux. Vos exigences de qualité, esprit d'analyse et de synthèse associés à votre autonomie seront les atouts pour réussir à ce poste.

La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe bienveillante, à taille humaine, où la collaboration est une vraie valeur
- Des outils modernes et un cadre de travail flexible
- Une ambiance pro mais conviviale (on aime le café, les échanges et les bons moments !)
- Des perspectives d'évolution et une politique de formation continue

Rémunération selon profil et expérience

Expérience requise

Moins de 3 ans

Statut

Non Cadre