Référent.e paie - CDI (F/H)

Notre entreprise

Votre mission

Quel sera votre rôle ?
Rattaché(e) au Responsable du service Social, vos missions sont les suivantes :
- Établir de manière précise et autonome les paies et déclarations sociales sur le logiciel Silae pour un portefeuille clients dédié
- Superviser et accompagner une équipe de six gestionnaires de paie dans leurs problématiques techniques quotidiennes
- Paramétrer les dossiers et assurer des audits internes du portefeuille des gestionnaires de paie
- Assurer et renforcer la relation avec les clients en étant leur référent privilégié en matière de paie
- Collaborer étroitement avec les deux autres référentes sur l'amélioration continue des process et des équipes
- Contribuer activement à l'évolution de l'offre de services en développant des missions RH et des outils innovants et en menant des réunions
Vous intégrez une équipe d'une trentaine de collaborateurs composée de gestionnaires de paie autonomes, deux référents paie et une responsable du pôle social.
Le volet juridique de la paie est assuré par une équipe de juristes en droit social avec laquelle vous travaillerez en étroite collaboration.
Ce poste, basé à Toulouse Basso- Cambo puis à Balma d’ici 18 mois, est à pourvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste.

Qui sommes-nous ?
BGH est un Cabinet Toulousain créé il y a plus de 50 ans, reconnu pour son expertise. Cabinet de proximité appartenant au groupement France Défi, principal groupement de cabinets nationaux indépendants, BGH compte 150 collaborateurs et plus de 2500 clients. Nous avons entamé notre transition numérique une équipe numérique dédiée accompagne nos collaborateurs et clients.

Ce que cette expérience va vous apporter ?
Vous bénéficierez dès votre arrivée de notre programme d’Onboarding avec une prise en main des outils et de notre environnement, d’un parcours d’intégration et de points réguliers avec votre manager.
Vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un plan de formation personnalisés.
Au sein de notre agence, vous pourrez vous appuyer sur une équipe dynamique et engagée et prendre part à de nombreux projets.
Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence en partageant vos idées !

Vos forces et vos compétences

Ce que nous recherchons chez vous ?
De formation Bac+2/5 en paie, droit social, ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur la gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable ou de 5 ans sur un poste similaire.
Rigoureux et impliqué sur votre poste, vous souhaitez mettre à disposition du client et de vos équipes vos connaissances et vos compétences au quotidien.
Vous souhaitez évoluer sur un poste à plus forte valeur ajoutée et apporter une véritable valeur conseil.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui met tout en œuvre pour la cohésion de ses équipes, pour faire monter en compétences ses collaborateurs et qui met à votre disposition tous les outils nécessaires et innovants pour assurer vos missions.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes telles que qualité, proximité, service, innovation.
Nous vous accompagnerons dans votre carrière en mettant à disposition les outils et les formations nécessaires pour le développement de vos compétences et ainsi remplir vos missions auprès de nos clients.
Vous disposerez d’un cadre social attractif et respectueux des besoins de chacun (accord télétravail, flexibilité, évènements d’entreprise…) et surtout nous construirons ensemble votre avenir professionnel en mettant au cœur de nos actions une politique de qualité de vie au travail.
Et enfin, vous ferez partie d’une équipe conviviale qui saura faire rimer travail et plaisir !

Expérience requise

3 à 6 ans

Statut

Non Cadre