Chez France Défi RH signifie Richesses Humaines

Publié le vendredi 10 janvier 2020 à 14h36
RH signifie richesses humaines
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Dans les entreprises adhérentes de France Défi, la dimension humaine revêt une grande importance. Et si on parlait de Richesses Humaines plutôt que de ressources humaines ?

Dans les entreprises d’expertise comptable et d’audit adhérentes de France Défi, à Lyon, à Mougins, à Bordeaux, à Chambéry, à Châlons-en-Champagne, à Nantes, à Béziers, à Saint-Germain-en-Laye …. on parle des Richesses Humaines, plutôt que de ressources humaines.

Car pour les entreprises de services BtoB de France Défi, leur atout majeur de différenciation, ce sont les hommes et les femmes qui composent leurs équipes.

Un management innovant qui valorise les richesses humaines

Chacune à leur niveau et au regard de leur organisation et de leur sensibilité, elles mettent en place les outils et les actions d’un management innovant, au service du renforcement de la cohésion et de la synergie.

Certains dirigeants accordent une place prépondérante au travail en équipe et favorisent l’expression et l’initiative de chacun pour développer l’intelligence collective, source de créativité et de progrès.
D’autres s’attachent à la transmission de l’expérience, du savoir-faire et surtout du savoir être des seniors pour favoriser l’évolution et l’autonomie des plus jeunes ; chacun pouvant ainsi trouver sa place et contribuer au renforcement de la performance de leur entreprise.

S’adapter aux enjeux de demain

Informations régulières, communication et transparence sont, chez une grande majorité de ces entreprises où la dimension humaine a toute sa place, les clés d’une ambiance sereine et conviviale.
Sans oublier les activités sportives et/ou ludiques, les épisodes festifs, la participation à des œuvres caritatives, organisés au niveau de l’entreprise, de la région, ou parfois même au du groupement national France Défi …. qui renforcent bien-être au travail et épanouissement personnel.

Au sein des entreprises d’expertise comptable et d’audit France Défi, les expériences RH sont plurielles mais toujours dans un même objectif : adapter le management des équipes aux enjeux d’aujourd’hui et de demain !

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