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Management

Le mode de management d’une entreprise est un élément clé de son identité. Mais les techniques évoluent avec les époques. Intelligence collective, design thinking, codéveloppement, les nouvelles tendances du management font la part belle au travail d’équipe. Mais manager c’est également être confronté à des problématiques quotidiennes : faire un feedback, favoriser l’innovation dans ces équipes…Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de management.

L'autre n'est pas le reflet de soi

En entrant dans une entreprise, et plus encore en gagnant en responsabilités, il faut savoir s’adapter à des collègues et des clients. L’autre n’est pas le reflet de soi.

Faire de l’échec un atout

Contrairement aux idées reçues, l’échec peut devenir un véritable atout dans une carrière.

Savoir annoncer

Parce qu’une annonce mal préparée peut être mal comprise par un collaborateur et vous faire passer pour ce que vous n’êtes pas, mieux vaut faire attention aux mots employés !

plus de partage, moins de surmenage

Dans une entreprise vous ne devez pas rester seul face à vos difficultés. En cas de surmenage, sachez tirer le signal d’alarme.

Savoir faire un feedback, c'est important

Le feedback est un passage obligé entre un collaborateur et son manageur… et inversement.