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Management

Le mode de management d’une entreprise est un élément clé de son identité. Mais les techniques évoluent avec les époques. Intelligence collective, design thinking, codéveloppement, les nouvelles tendances du management font la part belle au travail d’équipe. Mais manager c’est également être confronté à des problématiques quotidiennes : faire un feedback, favoriser l’innovation dans ces équipes…Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de management.

Entretien d’embauche en visioconférence

Avec le Covid-19 et le confinement, la visioconférence s’est installée dans nos vies. Dans nos recherches d’emploi, en particulier. Lors d’un entretien à distance, certaines erreurs peuvent affecter votre crédibilité.

La crise du Covid-19 a prouvé à toutes les organisations que les« soft skills » étaient de la plus grande importance.

La crise du Covid-19 a prouvé à toutes les organisations l’importance des « soft skills ».

engagement caritatif des salariés

Alors qu’un quart des salariés voudrait « être utile à la société », le groupement France Défi sait d’expérience qu’un engagement caritatif participe à l’épanouissement de ses collaborateurs… et l’encourage.

Des salariés acteurs du développement de l’entreprise

Les salariés le disent, ils souhaitent prendre part au succès de leur entreprise. Pour faciliter un meilleur engagement, les entrepreneurs doivent être à l’écoute et savoir déléguer, les membres de France Défi l’ont bien compris.

mise sur l'intelligence collective

Si l’intelligence collective est essentielle à l’entreprise, elle ne saurait se réduire à l’addition des cerveaux d’une organisation, selon Benjamin Gatiniol, responsable marketing et communication au cabinet Auverco, membre du groupement France Défi.