Management - Page 2 sur 5

Le mode de management d’une entreprise est un élément clé de son identité. Mais les techniques évoluent avec les époques. Intelligence collective, design thinking, codéveloppement, les nouvelles tendances du management font la part belle au travail d’équipe. Mais manager c’est également être confronté à des problématiques quotidiennes : faire un feedback, favoriser l’innovation dans ces équipes…Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de management.

Travailler dans les RH, c’est être “résolument humain”

DRH du cabinet savoyard MG Group, Sandrine Champetier apprécie la philosophie du groupement France Défi autour de sa fonction. En vingt ans de carrière, elle a vu son métier évoluer et se réjouit de ce tournant.

RH signifie richesses humaines

Dans les entreprises adhérentes de France Défi, la dimension humaine revêt une grande importance. Et si on parlait de Richesses Humaines plutôt que de ressources humaines ?

Dire « Je ne sais pas » n'est plus tabou

Et si prononcer ces quatre mots n’était pas un signe de faiblesse mais au contraire de lucidité, voire de force ?

savoir écouter

Pour bien s’entendre, l’écoute est considérée comme une qualité importante autant chez un collaborateur que chez son manager.