À l’heure de l’intelligence artificielle générative (IAG), connue pour sa facilité à produire du contenu, il peut être tentant de lui confier la rédaction de votre lettre de motivation dans le cadre d’une recherche d’emploi. En quelques secondes, elle vous fournira un texte structuré, avec les bons mots clés et la formule de politesse parfaite. Ce, sans aucune faute d’orthographe. Intéressant, non ? Surtout si vous devez répondre à plusieurs offres en quelque temps. Faut-il pour autant lui déléguer cette tâche à 100 % ?
Un bon antidote à la page blanche
Premier avantage indéniable de l’IAG : elle vous fera gagner du temps. Si vous avez du mal à commencer votre lettre, à structurer vos idées et à présenter vos expériences, elle peut le faire pour vous. L’IAG peut aussi vous aider à mieux faire correspondre votre candidature à l’offre d’emploi qui vous intéresse. À partir de votre parcours et des compétences recherchées, elle identifiera les expériences à mettre en avant, repérera les éléments qui doivent être précisés et vous aidera à rendre votre argumentation plus claire.
Une enquête menée par France Travail auprès de 5 300 demandeurs d’emploi en octobre 2024, publiée en janvier 2025, indique que 46 % d’entre eux avaient déjà utilisé l’IA, notamment pour la rédaction de CV et de lettres de motivation, et jugeaient cet usage efficace. Pour autant, mieux vaut en faire un usage raisonné.
Restez maître de votre lettre
Car si l’IAG s’avère une bonne alliée pour sortir de la page blanche, il convient de garder un regard critique sur ses propositions. Également utile pour la relecture de votre texte en vérifiant l’orthographe, la clarté de vos propos et en pointant les répétitions ou autres maladresses, elle est aussi victime de ce que les experts appellent des hallucinations. Ainsi, pour une lettre de motivation, l’IAG peut ajouter une compétence demandée dans l’offre d’emploi alors que vous n’en disposez pas ou extrapoler sur l’une de vos expériences indiquées dans votre CV. Vous devez donc garder votre esprit critique et, vous aussi, procéder à une relecture attentive des propositions de lettres générées par l’IAG.
Écrivez une lettre qui vous ressemble
L’idée de recourir à l’IAG pour vous aider à écrire votre lettre ne doit pas équivaloir à l’écrire à votre place. C’est à vous de raconter votre parcours et les motivations qui vous poussent à candidater pour le poste en question. C’est encore à vous de définir ce que vous recherchez et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Pour cela, et dans l’espoir d’un entretien, il convient d’utiliser votre vocabulaire et vos formulations plutôt que d’empiler des formules toutes faites, aussi correctes que génériques, fournies par l’outil. Au risque, sinon, d’avoir une lettre bien écrite qui ne dise, finalement, rien de vous.
Suite à l’évolution de l’IAG et de son usage dans la recherche d’emploi, une étude publiée en novembre 2025 souligne d’ailleurs que les candidats qui consacrent davantage de temps à éditer les textes générés obtiennent de meilleurs résultats que ceux qui s’en remettent au premier jet produit par l’outil. Le temps consacré à peaufiner votre lettre se transforme donc en chances supplémentaires de faire mouche.
Attention à vos données personnelles
Plus vous partagez de données avec l’outil d’IAG que vous utilisez, plus votre lettre de motivation a des chances d’être correcte et respectueuse de vos compétences et expériences. Pour la rédaction d’une lettre de motivation, vous n’hésitez donc pas à lui transmettre, en plus de l’offre d’emploi concernée, votre CV et plusieurs éléments personnels.
Un conseil : vérifiez bien les conditions d’utilisation de votre outil et anonymisez au maximum vos données pour limiter les risques liés à leur confidentialité. Pour vous aider à écrire votre lettre, l’IAG n’a certainement pas besoin de connaître ni votre nom, ni vos adresse et numéro de téléphone, ni votre adresse mail. Évitez donc de les lui donner.
Vous êtes désormais paré ! Dès lors que vous n’oubliez pas qu’une lettre de motivation doit rester la plus personnelle possible. Un test simple : si vous ne reconnaissez pas votre façon de vous exprimer dans le contenu généré, c’est qu’il est trop éloigné de vous. Ainsi, si l’IA peut vous donner un coup de pouce pour structurer vos idées ou reformuler certains passages notamment, essayez de garder la main sur les prémices – les points clés du poste qui vous attirent le plus, vos expériences et compétences – et les finitions.
