Conseil - Page 12 sur 16
![engagement caritatif des salariés](https://emplois.francedefi.fr/conseils/wp-content/uploads/2020/06/engagement-caritatif-450x225.jpg)
« Quand on a le nez dans les chiffres et que l’on travaille beaucoup, on peut avoir envie d’être utile autrement »
Alors qu’un quart des salariés voudrait « être utile à la société », le groupement France Défi sait d’expérience qu’un engagement caritatif participe à l’épanouissement de ses collaborateurs… et l’encourage.
![Des salariés acteurs du développement de l’entreprise](https://emplois.francedefi.fr/conseils/wp-content/uploads/2020/06/acteurs-developpement-entreprise-450x225.jpg)
Les salariés le disent, ils souhaitent prendre part au succès de leur entreprise. Pour faciliter un meilleur engagement, les entrepreneurs doivent être à l’écoute et savoir déléguer, les membres de France Défi l’ont bien compris.
![mise sur l'intelligence collective](https://emplois.francedefi.fr/conseils/wp-content/uploads/2020/04/intelligence-collective-450x225.jpg)
Si l’intelligence collective est essentielle à l’entreprise, elle ne saurait se réduire à l’addition des cerveaux d’une organisation, selon Benjamin Gatiniol, responsable marketing et communication au cabinet Auverco, membre du groupement France Défi.
![Travailler dans les RH, c’est être “résolument humain”](https://emplois.francedefi.fr/conseils/wp-content/uploads/2020/04/RH-450x225.jpg)
DRH du cabinet savoyard MG Group, Sandrine Champetier apprécie la philosophie du groupement France Défi autour de sa fonction. En vingt ans de carrière, elle a vu son métier évoluer et se réjouit de ce tournant.